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le Big Little Lies la star a des moments de doute comme tout le monde.
Pendant son Marie Claire Interview de mars 2018, publiée le lundi 12 février 2018, Reese Witherspoon a parlé franchement de la manière dont elle combat la peur dans sa vie.
« Je vois [fear] comme cette petite créature qui vit dans ma vie tout le temps, et je peux soit y prêter attention et ne rien faire ou je peux avancer et l’ignorer « , a déclaré l’actrice de 41 ans. » Parfois, je dois juste sauter deux pieds dans une piscine froide et aller, ‘OK, je crois assez en moi, je sais que je travaille dur. Je sais que je peux toujours parier sur moi-même. « »
Witherspoon a également crédité son mari de sept ans, Jim Toth, pour l’avoir encouragée à poursuivre son ambition pendant ces moments. «Je reçois beaucoup de soutien de mon mari, qui se soucie profondément de l’égalité et me dit toujours: ‘Pourquoi ne pas appeler le responsable d’une entreprise et avoir une relation personnelle avec elle?’ Il m’a encouragé à être franc « , a-t-elle déclaré à propos de l’agent de talents, avant d’ajouter qu’elle trouve également l’inspiration en elle. UNE Rides dans le temps co-vedette, Oprah Winfrey.
« Oprah m’a encouragée avant de la rencontrer pour être la meilleure version de moi-même, à travers ses clubs de lecture, les gens que j’ai vus dans son émission », La revanche d’une blonde expliqua l’étoile. « [She’s been] un défenseur incroyable pour moi en tant que femme d’affaires. »
Witherspoon, qui avait précédemment révélé qu’elle avait été agressée sexuellement en tant que jeune actrice à Hollywood, a ensuite discuté de son implication dans le mouvement Time’s Up. L’initiative a été lancée à la suite de multiples scandales d’inconduite sexuelle dans l’industrie du divertissement à l’automne 2017.
« Je ressens un changement, complètement, un calcul de personnes qui sont restées silencieuses pendant si longtemps se sont finalement manifestées et ont parlé même si leur voix tremblait », Retour à la maison dit l’étoile. « Les dirigeantes de chaque secteur doivent défendre celles qui sont sans voix et silencieuses, et nous devons faire mieux pour créer des cultures plus équilibrées avec le leadership féminin et le leadership avec des personnes de couleur. C’est vraiment profondément en retard. »
