Heureusement, la monarchie n’a pas de page Glassdoor, car le prince Harry et Meghan Markle n’arrivent pas à retenir leurs employés. Le couple aurait traversé trois nourrices – et comptait – cinq mois à peine après la naissance du bébé Archie, et avant cela, le duc et la duchesse de Sussex avaient déjà acquis la réputation d’être un personnel de porte tournante.
Le premier à y aller aurait été « l’homme de confiance » du prince Harry en avril 2018, Edward Lane Fox. La secrétaire de la communication de la duchesse Meghan et Katrina McKeever, secrétaire principale du Prince Harry, ont démissionné en septembre 2018. Selon McKeever, Courrier quotidien, a servi de liaison pour la famille de la duchesse Meghan, et si vous savez quelque chose sur certains membres de cette foule, elle n’a probablement pas eu un travail facile (sans que la duchesse en soit responsable).
Ensuite, Melissa Touabti, assistante personnelle de la duchesse Meghan, a démissionné en novembre 2018 après avoir travaillé pour la duchesse pendant six mois à peine. Une source a dit Miroir que Touabti ne pouvait pas supporter les pressions qui accompagnaient le fait de travailler pour l’ancien Costume l’actrice, expliquant: « Elle a supporté pas mal de choses. Meghan lui a imposé beaucoup de demandes et cela l’a finie en larmes. Elle est extrêmement talentueuse et a joué un rôle crucial dans le succès du mariage royal. Elle être manqués par tout le monde dans le ménage « . L’initié a ajouté: « Melissa est une professionnelle totale et fantastique dans son travail, mais les choses ont mal tourné et il leur a été plus facile de se séparer. »
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Dans le même mois, Le soleil a rapporté que la reine Elizabeth II avait mis en garde le prince Harry et la duchesse Meghan au sujet de la conduite du nouveau roi, avec des initiés alléguant que la duchesse Meghan ne pourrait pas abandonner ses hauts standards hollywoodiens et s’adapter à la vie royale. (Considérant que son rôle le plus important était dans un drame de base câblé, vous voudrez peut-être prendre cela avec un grain de sel en masse.) Les problèmes de l’époque auraient apparemment tourné autour de la tiare que la duchesse Meghan porterait pour le mariage royal, avec une source révélatrice, « Le message de la reine était très fort: Meghan devait réfléchir à la manière dont elle s’adressait aux membres du personnel et veiller à suivre les protocoles familiaux. » L’initié a ajouté: « Meghan peut être difficile. Elle a des normes très élevées et est habituée à travailler dans un environnement hollywoodien. Cependant, la famille royale a un degré de respect différent et Kate (Middleton) a toujours fait très attention à la a agi autour du personnel « .
Biographe Robert Jobson allégué dans son livre, Charles à soixante-dix que le mariage du prince Harry et de la duchesse Meghan en mai 2018 ait mis à rude épreuve la plupart des états-majors royaux, allant au-delà des simples tiffs sur les diadèmes. Un initié a déclaré dans le livre qu’Harry avait eu une « pétulation » avec le personnel en leur disant: « Ce que Meghan veut, elle l’obtient ». Un autre a défendu la duchesse, notant (via Miroir), « Elle n’a tout simplement pas peur d’exprimer son opinion. Si beaucoup la trouvent un peu envahissante, de nombreuses personnes de la famille royale l’ont vite prise en défaut. » Le soleil a également signalé que les tensions étaient si fortes avant le mariage royal que Kate Middleton s’est fâchée contre la duchesse Meghan pour avoir soi-disant réprimandé son personnel, bien que le palais de Kensington ait ultérieurement nié cette allégation.
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À la fin de 2018, les rumeurs de tabloïd en vue du mariage du prince Harry et de la duchesse Meghan battaient si fort que des points de vente comme le Courrier quotidien Elle attribue des comportements tels que le fait qu’elle soit « une lève-tôt » et que le personnel envoie des SMS « six ou sept » par jour à un comportement problématique. Ces catégorisations de Meghan, aussi douteuses soient-elles, ont donné le surnom de « Duchesse difficile » et « Me Gain », selon Express.
Au cours de cette période, Le Sunday Times a rapporté que Samantha « The Panther » Cohen, secrétaire privée par intérim du couple, avait fait savoir que « intérim » était le mot clé de son emploi et qu’elle la quittait après la naissance du bébé de Harry et Meghan, au printemps 2019. Selon La duchesse Meghan avait souhaité que Cohen, qui était auparavant secrétaire de la reine Elizabeth II, reste en permanence. « Sam sera une perte énorme », a déclaré à la sortie une source proche de la duchesse. « À l’avenir, Meghan pourrait avoir besoin d’une personne légèrement différente des courtisans traditionnels, qui ne soit ni fonctionnaire de carrière ni initié royal. Meghan a besoin de quelqu’un avec des réserves d’énergie et de patience pour l’aider à définir son futur rôle. »
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Pourtant, plus de sorties sont venues. En janvier 2019, Personnes a révélé que le garde du corps de la duchesse Meghan avait démissionné après moins d’un an de travail, décision qui aurait « éradiqué » la duchesse. En mars 2019, Bazar de Harper En outre, Amy Pickerill, secrétaire de cabinet privée adjointe de la duchesse Meghan, a démissionné, mais leur départ était amical.
Il est important de noter, cependant, qu’il semble que personne ne semble se plaindre de la prétendue diva de la duchesse Meghan et qu’il est également difficile de savoir qui sont des sources anonymes qui qualifient la duchesse de Sussex de « difficiles ». Omid Scobie, expert royal, a déclaré Nous hebdomadaire »J’ai appris à connaître les personnes que Meghan a dans son monde du travail et je n’ai jamais entendu un mot aussi négatif à son sujet. Qu’il s’agisse de membres d’associations de bienfaisance se rendant au palais pour des réunions ou de membres du personnel domestique, Tout le monde a une expérience agréable à travailler avec elle. Ils ont vraiment apprécié son énergie et sa personnalité. Lorsque vous entendez des reportages selon lesquels elle est exigeante ou une diva, il est difficile de voir d’où cela provient. »
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Scobie a toutefois admis que les origines américaines de la duchesse Meghan avaient peut-être posé problème avec son ton présumé, ce qui, selon lui, n’est toujours pas totalement déplaisant. Scobie dit qu’il y a plus de « différences culturelles » dans le jeu qu’un problème d’attitude, notant: « Je suis sûr qu’il y a des gens dans la famille royale qui ne sont pas d’accord avec certaines choses qu’elle fait ou avec son accouchement. Les Américains sont directs en ce qui concerne les affaires et les Britanniques sont réservés. Ainsi, certaines choses peuvent parfois être mal interprétées. »
En effet, un autre expert royal, Victoria Arbiter, a déclaré Express que les rumeurs selon lesquelles Meghan serait difficile à travailler provenaient de «absolument rien». Citant le drame entourant la sortie de Samantha Cohen, Arbiter a souligné que le secrétaire n’avait jamais été censé travailler avec la Maison du Sussex à long terme dès le début de leur accord.
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Bien sûr, il y aurait une autre raison majeure pour laquelle le personnel du prince Harry et de la duchesse Meghan partent, et c’est assez simple: c’est un concert difficile qui ne paie pas bien. Dickie Arbiter, qui a travaillé pendant 12 ans comme attaché de presse de la reine Elizabeth II (dont cinq principalement auprès du prince Charles, de la princesse Diana et de leurs enfants), a expliqué Nouvelles mondiales travailler pour une jeune famille royale est essentiellement une recette d’épuisement professionnel.
Arbiter a également expliqué comment fonctionne la hiérarchie de la dotation en personnel royal, ce qui pourrait expliquer pourquoi le prince Harry et la duchesse Meghan ne peuvent pas garder les travailleurs très longtemps – et cela n’a rien à voir avec le caractère des Sussex. « Beaucoup dépend de la structure du travail. La reine en a trois (aides), toutes se chevauchent de manière à fournir une couverture de 24 heures », a déclaré Arbiter. « Plus tard, il y a moins de personnel, mais chaque ménage emploie par choix. » Il a également ajouté la raison la plus élémentaire: « Nous travaillons pour gagner de l’argent et le secteur privé est beaucoup plus lucratif. »
