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Kevin O’Leary se surnomme souvent « M. Merveilleux » dans « Shark Tank », mais il n’est pas si génial. Connu pour sa nature abrasive, il n’a pas peur de se lancer dans des disputes en criant pendant les pitchs des candidats ou avec ses collègues investisseurs. Un utilisateur de Reddit a déclaré : « Il hurle constamment et est méchant avec les entrepreneurs sans raison, leur parle en même temps qu’eux, interrompt les autres requins, n’a aucune patience pour les écouter correctement, s’irrite. J’ai regardé le pitch de Kitchen Safe, où il n’a cessé de qualifier le produit de « merdique », jusqu’à ce que l’entrepreneur commence à pleurer, puis il lui a crié de ne pas pleurer et d’« être un homme ». »
Si vous lui demandez, cependant, O’Leary pense que son côté louche est un don, même s’il a déjà conclu la pire affaire de tous les temps pour Shark Tank. « Il y a une raison pour laquelle les gens m’appellent M. Merveilleux. Parce que je dis la vérité et la vérité fait parfois mal, mais c’est toujours la vérité. Je vois les choses de cette façon. Je préfère les affaires où j’ai le contrôle, 51% », a-t-il déclaré à Pop Culture Passionistas. Il a ajouté : « Je suis ici pour gagner de l’argent, pas pour me faire des amis. Si vous voulez des amis, achetez un chien ». Bien sûr, c’est un multimillionnaire qui fait des dons à des œuvres caritatives, mais cela n’enlève rien aux nombreuses fois où O’Leary a été très louche.
Kevin O’Leary pense que les gens qui achètent du café sont des idiots
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Kevin O’Leary donne régulièrement des conseils gratuits sur son compte Instagram, mais tout le monde n’est pas fan d’une astuce en particulier. Dans une vidéo, il a déclaré : « Arrêtez d’acheter du café pour 5,50 $. Vous devez aller travailler et dépenser 15 $ pour un sandwich. Vous êtes un idiot ? Cela vous coûte 99 cents pour préparer un sandwich à la maison et l’emporter avec vous. » Il a ajouté : « La plupart des gens, en particulier ceux qui travaillent dans les grandes villes et qui commencent tout juste à gagner leurs 60 000 $, gaspillent environ 15 000 $ par an en choses stupides. »
Les fans ont critiqué O’Leary pour son point de vue désemparé sur les coûts de l’épicerie.[99 cents?] « mdr quelqu’un est déconnecté de la réalité mdr », a commenté l’un d’eux. Un autre a écrit : « Je dois rire des gens qui ont fait fortune grâce aux consommateurs et qui disent ensuite aux consommateurs de ne pas dépenser d’argent pour les choses qui les ont rendus riches ». Bien que dépenser de l’argent pour du café tous les jours soit un fardeau pour le compte en banque, les gens non riches doivent trouver le bonheur dans les petites choses, alors nous allons continuer à acheter notre café – merci.
Kevin O’Leary est prêt à licencier sa propre mère pour des raisons professionnelles
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Nous savons que les entrepreneurs doivent faire tout ce qu’il faut pour réussir, et pour Kevin O’Leary, cela signifie qu’il doit virer sa mère s’il le faut. « C’est le cas, car au final, lorsque vous créez une entreprise et que vous en démarrez une… votre loyauté doit être d’abord envers l’entreprise, car sans cela, toutes les bonnes choses que vous voulez faire vont échouer », a-t-il déclaré dans une interview partagée par Inc. O’Leary a souligné que la plupart des gens embauchent des amis et des membres de leur famille lorsqu’ils créent une entreprise et que le népotisme finit par faire obstacle au succès.
En 2017, O’Leary a déclaré à The Street : « Lorsque vous construisez une entreprise autour de la famille et que vous avez ce lien de sang, la chose la plus difficile est de licencier un membre de votre famille qui n’est pas capable de mener à bien ses tâches. Vous réalisez qu’une seule personne ne représente pas l’entreprise. » Il a ajouté : « Vous devez prendre des décisions difficiles. » Famille ou pas, si vous ne respectez pas les engagements, O’Leary va vous remettre les papiers de la démission.
Kevin O’Leary pensait qu’il était trop bon pour un travail subalterne lors de son premier emploi
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Enfant, Kevin O’Leary n’avait qu’un seul objectif : être le patron. Dans une interview accordée à Fox News et partagée sur sa page Facebook, l’homme d’affaires se souvient de son premier emploi dans un glacier et de son béguin pour une fille qui travaillait dans un magasin en face. O’Leary avait prévu de sortir avec elle après le travail, mais son patron est venu lui ordonner de gratter tout le chewing-gum du sol. Il se rappelle avoir pensé : « Ce n’est pas mon style. Me mettre à genoux et gratter le sol, c’est une mauvaise image. » Après avoir refusé de gratter le chewing-gum, le propriétaire l’a licencié. « C’était la dernière fois que je travaillais pour quelqu’un », a déclaré le natif du Canada.
Bien que sa mentalité de patron lui ait permis de s’élever au sommet, un fan a écrit sur la publication Facebook de Goalcast : « Voyez, voici le problème que j’ai avec cet état d’esprit : quand tout le monde entre sur le marché du travail et refuse d’effectuer des tâches qu’ils jugent « inférieures » à leurs compétences, vous vous retrouvez assis dans un groupe de gamins prétentieux sans aucune expérience… Si vous ne connaissez pas et n’expérimentez pas une industrie de base, vous n’avez aucune idée de la façon dont les choses se font réellement. Cela enseigne l’humilité, qui fait cruellement défaut dans le monde. » Un autre critique a déclaré : « Il pensait donc qu’il était trop bon pour gratter du chewing-gum par terre. C’est l’attitude des ultra-riches envers le reste d’entre nous. Cela explique beaucoup de choses sur l’état actuel de notre économie. »
Kevin O’Leary licenciera un employé qui n’est pas disponible 24h/24 et 7j/7
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En août, Kevin O’Leary a évoqué la nouvelle loi australienne qui protège le droit des employés à ignorer les SMS, les appels téléphoniques et les e-mails en dehors des heures de travail. « Que se passe-t-il si vous avez un événement au bureau et qu’il est fermé ? Ou si vous avez une urgence quelque part et que vous devez les contacter à deux heures du matin parce que cela affecte leur travail et leur mandat au sein de l’organisation ? » O’Leary a déclaré dans un clip de Fox News qu’il a publié sur X, anciennement Twitter. Il a ensuite déclaré que si l’un de ses employés se mettait en « mode silencieux », il le licencierait.
Un utilisateur de X a répondu : « Urgence ? Veuillez expliquer. Que je sois à la maison avec ma famille ou non, c’est mon temps, PAS celui de mon entreprise. Il n’y a pas de discussion ici. Je n’appelle pas mon patron pour mon [emergencies] « à la maison », a expliqué un autre, « en tant que propriétaire d’entreprise, je ne peux pas imaginer que mes employés soient de garde en dehors de leurs heures de travail. S’il y a une urgence, c’est mon problème, pas le leur. À moins que je veuille en faire un copropriétaire ». Au moins, ceux qui cherchent à travailler pour O’Leary savent quelle est sa position sur le fait que ses employés soient de garde, tout le temps.
Kevin O’Leary a une politique unique lorsqu’il fait don d’argent à sa famille
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Kevin O’Leary ne vous prêtera jamais d’argent, mais il vous en donnera une bonne partie, juste une fois et plus jamais. Dans une vidéo partagée sur YouTube, il a déclaré que même si avoir de l’argent est une bonne chose, cela crée une multitude de problèmes, notamment les membres de la famille qui lui en demandent. « Voici comment résoudre ce problème », a-t-il déclaré aux téléspectateurs. O’Leary a ensuite expliqué que si ses proches demandaient un emprunt de 150 000 dollars pour démarrer une entreprise, sa tactique consistait à donner à la personne une grosse somme d’argent au lieu de le prêter pour une participation dans l’entreprise. Il disait aux membres de sa famille : « Ce n’est pas un prêt. C’est un cadeau. Je ne veux jamais que vous me le rendiez à une condition et une seule : vous ne me demanderez plus jamais d’argent. »
Selon Business Insider, O’Leary préfère donner de l’argent plutôt que de le prêter car il ne veut pas attendre d’être payé. « Le pouvoir de l’argent doit être respecté. Ma famille élargie ne cesse de s’agrandir, et plus on a d’argent, plus on a de problèmes, c’est le résultat final », a-t-il déclaré. Il a même appliqué cette règle avec ses enfants, qu’il partage avec sa femme Linda, et a déclaré : « Mes enfants ont eu beaucoup de succès dans leur carrière parce qu’ils ont compris qu’il n’y avait rien de gratuit. » Le principal enseignement à tirer de cette expérience est que si vous demandez de l’argent à O’Leary, faites en sorte que cela compte.
