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COVID-19 nous a beaucoup révélé sur nous-mêmes et notre culture. Les priorités ont été remaniées et de nouvelles perspectives ont conduit de nombreuses personnes à réévaluer leur vision du monde et des gens qui y vivent. Aussi malheureux que soient les circonstances, il est assez évident que le monde entier a été affecté d’une manière ou d’une autre – même des célébrités. Bien sûr, nous avons eu des gagnants à la cour de l’opinion publique pendant la pandémie, mais, pour chaque Ariana Grande, il semble que nous ayons eu plusieurs Evangeline Lilys.
Bien qu’il reste à voir à quel point ces révélations dureront dans le temps, COVID-19 nous a fourni un éclairage puissant sur la façon dont les célébrités agissent et réagissent pendant une crise. Sans aucun doute, bon nombre des faux pas du coronavirus seront pardonnés. Cela peut prendre un certain temps pour nettoyer nos souvenirs de cette couverture «Imagine» sourde, mais qu’en est-il des stars qui ont maltraité leurs employés? Malgré leurs innombrables millions (et même des milliards) de dollars, les propriétaires d’entreprises célèbres de cette liste ont tous été accusés d’avoir lâché injustement des membres du personnel avec peu ou pas de respect pour leur sécurité financière.
Maintenant, être un employeur moche peut être un cauchemar de relations publiques pour une célébrité dans le meilleur des cas. Lors d’une crise mondiale, il risque d’être un suicide de carrière. Pourtant, pour les A-listers sur cette liste, la grâce salvatrice pourrait être qu’ils ne sont pas seuls. Voici les célébrités qui ont laissé leurs employés dans le froid pendant la pandémie.
Disposer de la reine de Nice
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Grâce à son incroyable travail de charité et à son slogan «Soyez gentils les uns envers les autres», Ellen DeGeneres a été considérée comme la «Reine de Nice». Mais, le monde qu’Ellen est revenu après Le salon Ellen DeGeneres a fait une pause à la mi-mars, a été changé. Dans son premier épisode post-hiatus de la série, filmé dans son manoir de plusieurs millions de dollars, Ellen a comparé la distanciation sociale à « être en prison » (via Nouvelles mondiales). Malgré le suivi avec une punchline, les fans n’étaient pas satisfaits des comparaisons insensibles.
Ce fut la grande nouvelle jusqu’à ce qu’une histoire soit sortie Variété sur le traitement de l’animateur de télévision de son personnel de base « de plus de 30 employés. » Selon la pièce, l’équipage n’avait reçu aucun mot des producteurs sur leur travail depuis plus d’un mois, y compris des détails sur le salaire, les heures ou la santé. Quand est venu le temps de filmer depuis la maison de DeGeneres, l’équipe n’a pas été appelée au travail. Au lieu de cela, l’émission aurait utilisé une entreprise de technologie non syndiquée. Le mot officiel, quand il est finalement arrivé, était que seuls quatre membres principaux seraient retenus pour le tournage à distance. Les autres recevraient une réduction de salaire de 60%. Selon Variété, plusieurs autres talk-shows ont maintenu le salaire de leur personnel, notamment Jimmy Kimmel Live, dont l’hôte a payé ses mains de scène lui-même.
Alors que la controverse entourant les décisions de la comédienne devenue animatrice ne fait que grandir, il s’avère que même son ancien garde du corps s’est exprimé, révélant que DeGeneres ne ressemble en rien à ce qu’elle semble.
Hell’s Kitchen se fige
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Le 19 mars, le célèbre chef Gordon Ramsay a révélé que chacun de ses restaurants londoniens serait fermé le 21 mars. Dans une publication sur Instagram, Ramsay a écrit: « Bien que nous ne sachions pas quand nous rouvrirons, ce que nous savons, c’est que nous nous soutenons mutuellement pendant cette période terriblement difficile, nous traverserons cette épreuve plus fort que jamais! » Bien que le gouvernement britannique ait dévoilé un programme de soutien à l’emploi pour encourager les employeurs à maintenir leur personnel pendant ces périodes sans précédent, Ramsay et son équipe de direction auraient décidé de résilier les contrats de travail de plus de 500 employés.
Selon Le courrier quotidien, le grand groupe composé de chefs, de serveurs et d’autres membres du personnel du restaurant a été informé par lettre qu’ils seraient payés jusqu’au 17 avril, mais leur emploi n’était pas garanti de revenir lorsque les restaurants respectifs rouvriraient. Cette décision a valu à Ramsay quelques critiques. La critique culinaire Marina O’Loughlin s’est rendue sur Twitter pour annoncer cette décision. « Encore une fois, un jour où les multimillionnaires ne mettront pas les mains dans les poches pendant que les petits gars feront tout ce qu’ils peuvent pour leur personnel », elle a écrit. Ce ne sont pas seulement les étrangers qui ont critiqué Ramsay. Le chef de partie Anca-Cosmina Toropu, l’un de ceux qui ont perdu leur emploi, a également pris une photo. « Quelle honte de voir comment l’entreprise pour laquelle vous avez travaillé et donné tout ce que vous aviez pendant 2 ans vous a jeté comme si vous n’étiez qu’un petit morceau de merde », a-t-elle écrit dans un article Instagram.
Accueil épicé pour Posh
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Ancienne Spice Girl et épouse de longue date du légendaire David Beckham, Victoria Beckham a été forcée de minimiser les opérations de sa société, Victoria Beckham Limited, lorsque les restrictions COVID-19 se sont imposées au Royaume-Uni. Selon Le soleil, l’entreprise de mode a choisi d’embaucher 25 des 120 travailleurs, en profitant du régime de congé du gouvernement. Une source a raconté Le soleil, « Comme beaucoup, Victoria a dû, à contrecœur, mettre son personnel en congé. Ce n’était pas une décision qu’elle a prise à la légère mais, pour la stabilité et la rentabilité à long terme de l’entreprise, cela a dû être fait. » La source a ajouté que Beckham avait « même renoncé à son propre salaire afin de diriger du front ».
Selon Perth Now, l’icône de la mode a décidé de soutenir le paquet de 80% de congé avec 20% supplémentaires pour que le salaire de son employeur reste constant pendant les temps d’arrêt. Mais tout le monde n’était pas satisfait de cette décision, en particulier ceux qui ont pris note de la valeur nette déclarée de la famille Beckham supérieure à 300 millions de livres sterling. Piers Morgan, par exemple, a tweeté sa désapprobation, déclarant: « Pourquoi prenez-vous l’argent des contribuables dont le NHS a désespérément besoin – et que vous N’AVEZ PAS besoin – pour mettre votre personnel en service et soutenir votre entreprise défaillante? » Après la critique, Beckham a annoncé qu’elle annulait la décision, en disant Le gardien, « Ce sont des moments difficiles et des décisions difficiles et nous ne faisons pas toujours les choses correctement – tout ce que nous pouvons dire, c’est que nous essayons de protéger notre entreprise et notre personnel. »
Jeremy Jacobs est sur de la glace mince
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Jeremy Jacobs, le milliardaire fondateur et président du Delaware North, l’organisation de plusieurs milliards de dollars qui possède les Boston Bruins et le TD Garden où ils jouent, a adopté une approche peu orthodoxe pour fournir une aide financière à l’équipe et à l’équipe de l’aréna. Selon NBC Sports Boston, Jacobs et son entreprise ont été la dernière équipe de la ligue à avancer et à prendre soin de leur personnel. En raison de la réponse tardive, certains des joueurs des Bruins se sont avancés pour collecter de l’argent pour le peuple pendant les temps incertains.
Lorsque la réponse de la direction est finalement arrivée, Delaware North a annoncé que ses 68 employés à temps plein seraient mis en congé, recevant une semaine de salaire et huit semaines de prestations. Pour le personnel à temps partiel, la société a créé un fonds de 1,5 million de dollars pour eux. Selon le Boston Globe, cependant, cet argent n’est disponible pour le personnel que lorsque les six derniers matchs à domicile de l’année sont officiellement annulés, une décision qui pourrait ne jamais arriver. Pour de nombreux critiques, un homme avec une valeur nette estimée à plus de 3 milliards de dollars à la tête de l’une des plus grandes sociétés privées américaines devait mettre sur pied un ensemble beaucoup plus solide et plus réfléchi. Comme le Boston Globe a déclaré: « Les Bruins ont à peine fait le strict minimum pendant cette crise. »
Ailes de buffle coupées
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Jeremy Jacobs des Bruins de Boston n’était pas le seul propriétaire de la LNH à ne pas répondre aux attentes dans sa réponse à la crise. Les propriétaires des organisations Buffalo Sabres et Buffalo Bills, Kim et Terry Pegula, ont adopté une approche similaire. Ils ont décidé d’attendre et de voir ce qui se passerait avec l’horaire restant avant de prendre soin de leur personnel. « A partir de maintenant, nous nous attendons à ce que les jeux soient reprogrammés », a déclaré Pegula Sports and Entertainment dans un communiqué à The Athletic concernant leur décision. « Nous évaluons les prochaines étapes en cas d’annulation des jeux. » En d’autres termes, le personnel sera payé si et quand les matchs sont joués ou officiellement annulés.
Les Pegulas ont également fait des vagues en mettant fin aux postes de leur personnel d’accueil. Selon The Athletic, leur emploi n’était pas garanti d’être là lorsque les restrictions pandémiques ont été levées. « En tant qu’atout précieux pour notre famille hôtelière lorsque les affaires reviennent à la normale, nous vous encourageons à revenir et à postuler à un poste ouvert. Vous serez parmi les premiers à rejoindre nos équipes », lisent les lettres de licenciement. Ce n’était pas seulement du personnel de niveau inférieur non plus. L’entreprise a également licencié 21 employés, dont plusieurs faisaient partie des cadres les plus anciens de l’entreprise. Bien qu’ils aient dit que les tirs n’étaient pas liés au COVID-19, le moment était particulièrement étrange, pour dire le moins, non?
Crise caritative de Moby
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En 2015, le musicien Moby a ouvert un restaurant végétalien dans le quartier de Silver Lake à Los Angeles, en Californie. Par Los Angeles Magazine, Avec une valeur nette déclarée à l’époque de plus de 30 millions de dollars, le célèbre propriétaire a annoncé que tous les bénéfices seraient reversés à une œuvre caritative à son ouverture. « Little Pine est une extension de mes convictions, j’ai donc décidé de donner 100% des bénéfices du restaurant à des organisations de protection des animaux », avait-il déclaré à l’époque. Pourtant, lorsque la pandémie de COVID-19 a forcé le restaurant à fermer ses portes, l’esprit caritatif de Moby a été poussé à ses limites.
Selon Eater Los Angeles, les employés ont été laissés dans l’ignorance après l’arrêt de ses services. Il aurait ensuite fallu un mois avant que le personnel apprenne que le restaurant était officiellement mis en « interruption indéfinie ». Les employés à temps plein ont été licenciés et leur couverture maladie a été annulée. Comme l’a dit un employé: « Je suis sans couverture au milieu d’une pandémie mondiale parce que mes soins de santé ont été annulés par un multimillionnaire. » Selon certains, même obtenir la confirmation qu’ils recevraient leur paie de vacances gagnée a pris des semaines. Après avoir reçu beaucoup de vitriol sur les réseaux sociaux, Moby a envoyé un e-mail à ses employés. « J’accepte pleinement que la fermeture aurait pu être mieux gérée », a-t-il écrit, « et pour cela je prends la responsabilité, et je m’excuse à nouveau. »
Écorcher un chef célèbre
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Le célèbre chef et restaurateur, Bobby Flay, possède cinq restaurants, une émission de télévision (même si certains téléspectateurs l’ont qualifiée de fausse) et l’un des noms les plus reconnaissables de l’industrie. Après avoir été forcé de fermer ses restaurants pendant les restrictions COVID-19, le personnel du restaurateur s’est retrouvé sans garantie financière dans un avenir prévisible. Pour les aider, le multimillionnaire a sollicité l’aide du peuple à travers une campagne GoFundMe. S’engageant à égaler chaque dollar récolté jusqu’à 100 000 $ de son propre argent, Flay a peut-être mis un objectif sur le dos des critiques pour avoir cherché des fonds publics.
« Les gens fidèles, créatifs et travailleurs de mes restaurants gastronomiques sont dans le besoin. Le début de cette pandémie a littéralement écrasé leur capacité à gagner leur vie pratiquement du jour au lendemain. Veuillez trouver cela dans votre cœur pour donner ce que vous pouvez, » il a écrit sur la page de la campagne. La réponse n’était probablement pas ce à quoi Flay s’attendait. Selon Le point quotidien, de nombreux utilisateurs de Twitter ont critiqué le chef incroyablement riche pour avoir demandé de l’aide pour soutenir les entreprises qui lui rapportent tant d’argent chaque année.
Pour rendre les choses plus sombres, Flay a même fait tout son possible pour couper le son à certains de ses détracteurs. En tant qu’utilisateur Twitter a écrit, « … Vous êtes trop gourmand pour payer vos précieux employés pour survivre pendant une pandémie sans les dons du grand public? Vous plaisantez, non? » Elle a ensuite poursuivi avec une capture d’écran d’un compte Twitter désormais bloqué par le chef. Aie.
Tesla tombe en panne
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Le milliardaire Elon Musk et sa société Tesla ont trouvé une bonne et une mauvaise publicité pendant la pandémie. La société a engagé ses ingénieurs dans la construction de ventilateurs pour aider les patients COVID-19, mais Musk a également appelé la panique « stupide« et a exigé que les dirigeants »AMERIQUE GRATUITE MAINTENANT. « Euh … à droite. En ce qui concerne les mesures d’emploi de l’entreprise pendant la pandémie, Tesla a également été un peu mitigée. Selon Forbes, l’entreprise a annoncé une série de baisses de salaire pour survivre aux temps d’arrêt. « Il s’agit d’un sacrifice partagé au sein de l’entreprise qui nous permettra de progresser en ces temps difficiles », a déclaré Valérie Workman, responsable des ressources humaines dans un e-mail.
Les salaires des vice-présidents et supérieurs seraient réduits de 30%, les directeurs seraient réduits de 20% et tous les autres salaires des employés américains seraient réduits de 10%. Cela semble raisonnable à première vue, mais c’est la gestion de plus de 10 000 employés « qui ne peuvent pas travailler à la maison et qui n’ont pas été affectés à un travail critique sur place » qui a soulevé quelques sourcils, en particulier compte tenu de la richesse personnelle étonnante de Musk. Ce personnel a été mis en congé sans aucun salaire, bien qu’il ait pu conserver des prestations de santé. Comme le New York Post « Elon Musk accélère vers un salaire de 750 millions de dollars – alors même que les employés de Tesla sont critiqués par des réductions de salaire et que des centaines de travailleurs horaires sont mis en congé. »
